Rupture conventionnelle CDI : comment se mettre d'accord avec son employer pour mettre fin à son contrat de travail ?

Pour mettre fin à un contrat de travail, il existe plusieurs méthode et procédure, si la décision vient de l'employeur, on procède a une résiliation, si ça vient de l'employer, on parle d'une démission mais si ça vient d'un accord entre les deux parties, on procède a une rupture conventionnelle du contrat de travail.

La rupture conventionnelle et comme on vient de le mentionner est une sorte d'accord entre l'employer et son employeur pour mettre fin à un contrat de travail, cette procédure n'est possible que lorsque l'employé dispose d'un contrat de travail de type CDI, c'est à dire avec durée indéterminée.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur les procédures à suivre? Vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet sur le sujet

Pour en savoir plus, continuez à nous lire ou rendez vous sur notre site rupture conventionnelle cdi

Une rupture de contrat bénéfique

La rupture conventionnelle permet à l'employer de bénéficier de

  • un indemnité de rupture conventionnelle
  • une allocation de chômage