Lettre rupture conventionnelle : à qui est elle destinée ?

Voulez vous arrêté votre contrat a durée indéterminée car vous ne voulez pas continué ce travail pour une raison ou une autre ? Quels sont les procédures obligatoires pour annuler le contrat ?

L'employé doit écrire une lettre rupture conventionnelle sous forme d'un imprimé cerfa .Elle sera envoyé au responsable du recrutement ou l'employeur dans les brèves délais .

Le salarié écrit attentivement la lettre et prend le temps qu'il faut pour la remplir .Eviter les fautes d'impression ou d’orthographes pour que le lettre sera accordée par l'administration ou le directeur .

Si vous voulez connaitre un exemple d'une lettre rupture conventionnelle ,on vous invite a consulté notre lien www.lettrederuptureconventionnelle.com .

Des informations obligatoires

Dans une lettre de rupture conventionnelle , il faut mentionné :

  • Les coordonnées du salarié ( le nom et le prénom ,l'adresse , l'émail ou un numéro de téléphone ) et le poste occupé .
  • Le nom du directeur ou le chargé de recrutement .
  • L'objectif de la lettre .
  • La date de la rédaction ainsi que la date du départ souhaitable .
  • Le code de la loi du travail de la rupture conventionnelle ( L.1237-11 ) .